法改正– category –

2023年4月1日より、中小企業において月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率を50％以上とすることが義務付けられます。従来は大企業のみが対象でしたが、今回の法改正によりすべての企業が対象となります。 改正後の条文を確認しておきましょう。「延長...

障害者の法定雇用率は、障害者雇用促進法に基づき5年ごとに見直されています。今月18日、令和5年度以降の障害者の法定雇用率について、厚生労働省より発表がありました。 ① 法定雇用率の段階的引上げ 民間企業の法定雇用率は、令和6年4月より2.5%、令和8年...