契約形態
| 顧問契約 | 人事・労務業務に関する相談全般・法改正情報の提供など 労務手続や給与計算のアウトソーシングもオプション対応可能です。 |
| スポット契約 | 人事・労務業務に関する単発の業務を受託します。 （就業規則作成、助成金申請など） |
| コンサルティング契約 | 人事・労務業務に関する課題の解決を伴走支援します。 （給与計算内製化、人事制度構築など） |
顧問契約
基本料金
サービス内容：人事・労務業務に関する相談全般・法改正情報の提供など
料金（税別）：月額20,000円～
労務手続（オプション）
サービス内容：労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届など
料金（税別）：月額1,000円×従業員数
給与計算（オプション）
料金（税別）：基本月額10,000円 ＋ 月額500円×従業員数～
スポット契約
就業規則作成・改訂
就業規則の新規作成 200,000円（税別）～
就業規則の法的チェック 50,000円（税別）～ ※顧問契約中は無料
就業規則の法改正対応 20,000円（税別）～ ※顧問契約中は無料
助成金申請
助成金受取額の20%（税別）～
顧問契約中のお客様は、助成金受取額の15%（税別）～
コンサルティング契約
給与計算内製化
勤怠管理・給与計算ソフトの導入作業・運用支援、給与担当者の自立支援など
料金（税別）：50万円～
採用コンサルティング
選考フロー設計、評価基準設計、採用ブランディングなど
料金（税別）：20万円～